O Sindicato dos Auxiliares de Administração Escolar do Estado de Minas Gerais (SAAEMG), reafirmando seu compromisso com a defesa dos direitos da categoria, informa que, no dia 10 de junho, se reuniu com a representação da UNIFEMM para tratar de um “Termo de Cooperação” proposto pela instituição de ensino.
Na reunião, que também contou com a participação do Sinpro Minas e do Ministério Público, a UNIFEMM propôs reduzir o repasse mensal feito à Justiça do Trabalho, para quitar execuções trabalhistas, dos atuais 30% para apenas 10% do seu faturamento.
A UNIFEMM propôs, ainda, que caso as glebas disponibilizadas para venda – cujos montantes arrecadados seriam revertidos para o pagamento dos ex-empregados – não fossem vendidas no prazo de 12 meses, as mesmas seriam entregues à Justiça do Trabalho para venda/leilão.
A diretoria do SAAEMG prontamente rechaçou a proposta, por entender que ela não garantiria a regularização dos salários dos funcionários da ativa e ainda seria prejudicial aos ex-trabalhadores – a mudança ampliaria o atraso no pagamento das dívidas trabalhistas, que se arrastam desde 2020.
Justiça do Trabalho também descarta redução do percentual
Em audiência com D. Juiz Diretor do Foro da Justiça do Trabalho de Sete Lagoas, na última quarta-feira (17), o próprio juízo descartou a redução do percentual para 10%. De acordo com o magistrado, os 30% atuais já são insuficientes para quitar todas as execuções existentes contra a UNIFEMM.
Diante disto, o SAAEMG esclarece que está atento aos direitos tanto dos funcionários ativos quanto dos ex-empregados que possuem ações trabalhistas contra a UNIFEMM.
Informa também que o valor depositado mensalmente pela UNIFEMM na Justiça do Trabalho destina-se única e exclusivamente ao pagamento das execuções, não tendo o SAAEMG acesso ao recurso.
Atualmente, além de processos individuais, o Sindicato move ações coletivas contra a UNIFEMM cobrando o FGTS não recolhido e o pagamento do 13º salário correspondente aos anos de 2020, 2022, 2023 e 2024.
O Sindicato está à disposição dos Auxiliares de Administração Escolar para o esclarecimento de dúvidas em razão da negativa de assinatura do “Termo de Cooperação” proposto pela UNIFEMM por meio do telefone (31) 3176-8666 ou na Regional de Sete Lagoas: Rua João de Paula França, nº 568, bairro Santa Luzia.
SAAEMG: Somos trabalhadores, somos educadores.
